凝聚新力量·敢超赢未来-雅兰商学院赋能员工大提升
发布时间：
2023-07-22
来源：
2023年雅兰纺织集团的年度主题词为“大提升 高质量 迎接企业大发展”，为积极响应落实集团要求，加快公司人才队伍的建设，激发人才创新创造的活力，雅兰商学院通过为员工搭建线上课程学习平台，线下行业大咖面对面培训以及职称、学历提升双翼并举的方式，增强员工能力本领，提升专业知识水平，全方位培养高素质人才梯队，全力打造学习型奋进企业，为雅兰高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
为切实增加员工的知识储备，提高专业素养，雅兰商学院根据调研需求拓展了15大类43门923节优选课程。从学习数据分析可得，商学院专业类课程（营销、互联网、运营设计、财务专业、人力资源等）和通用技能类课程（PPT制作、EXCEL技能、文档打印常见问题等）备受青睐。2023年上半年，雅兰纺织集团员工累计总学时为831.19 小时，学习总人数突破200人，人均累计学时4.16小时，其中陕西雅兰营销服务中心田晓玲、集团董事会办公室刘冰、南通弘雅国内贸易部陈臣学习时长位居前三。
除了线上学习课程，雅兰商学院同时更加注重现场的知识培训和分享交流，通过聘请专业讲师、行业大咖、同事经验交流等形式开拓知识视野，创新营销思路，培养大局观念，据统计，雅兰商学院半年来共组织培训20次，课时长达84小时，培训人次195人，课程满意度为90.54%。其中，参加培训课程的高管人员、营销精英、行政员工对《软装及色彩搭配》《打造精品外贸课程》《降本增效》《业务领导者的沙盘管理体验课》《企业生存之道-中欧体验课》《ChatGPT应用案例分享》《大客户关系管理与深度营销》等精品课程提出肯定，纷纷表示”理论+案例+实战“的授课方式太实用了，每一次培训都能满载而归，受益颇深。
为不断加快雅兰人才队伍专业化建设，雅兰商学院十分重视员工职称评定和学历提升等方面的工作，积极为员工提供相关的知识培训和考试信息服务。在2023年上半年，通过申报、公示、逐级审批、评审委员会审核等环节，雅兰纺织集团有6位员工相继获得了专业技术职称资格认定。其中，1人通过了中级政工师任职资格认定，1人通过了企业首席质量官资格认定，4人通过了初级纺织工程助理工程师资格认定。
党的二十大报告提出推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。我们所处的时代，是一个终身学习与发展的时代，学习型个人是未来的发展趋势。对于企业来说，同样如此。雅兰纺织集团成立21年来，十分重视人才队伍的建设与发展，鼓励大家主动学习，自我提升，通过每月多次、全方位、广覆盖的知识技能培训，驱动员工自身专业层面的突破式成长，夯实各分子公司、各部门、各岗位员工专业基础，进而由内到外，由局部到整体地实现集团品牌、研发、创新、营销、服务的全面大提升大发展，优化人才、聚势蓄能为雅兰迈向高质量发展注入磅礴动力。
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