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雅兰芳华二十,成绩骄人,精神文明建设,企业文化塑造,发挥了不可低估的作用,这是雅兰人的宝贵经验与精神财富。精神文明建设的火热烈焰,社会主义核心价值观的践行与引领,也正是雅兰实现企业高质量、大发展的助推器。时值雅兰发展新阶段,第五个五年规划正在运筹之中,雅兰人当以更远大的抱负,更坚韧的毅力,更充足的干劲,更饱满的激情,创造更加辉煌的未来。
树精神文明新风尚
创雅兰事业新辉煌
——主题实践活动——
行于至美
美,完美。意思是,是指雅兰人在经营活动过程中 的行为,包括产品、服务,追求高标准、最优质,达到完美。
止于至善
止,到达;善,最高境界。出自《礼记·大学》,是指追求目标达 到卓越的最高境界。雅兰在企业生产经营活动过程中不断夯 实基础,坚实脚步,快步、稳健发展,不断提升企业适应和拓展市场能力,走向更高更远最高境界。
雅兰之魂是雅兰企业文化中精神文化的内核原点,雅兰 企业文化的一切内容都是雅兰之魂的辐射。没有最好,只有更好。行于至美,止于至善,是雅兰人 做人做事的准则,更是一种追求卓越的品格。
雅兰公司自成立以来、就把企业文化建设放在重要的位置上。雅兰企业文化建设与雅兰同步成长,经历了初创,发展,调整,跨越全过程,随着企业壮大发展,不断与时俱进,有必要进一步整合提升,企业文化和企业文化规范用语,让企业文化根植于雅兰人内心世界,指导企业和员工成长和发展,成为企业社会形象和经营环境的旗帜。
企业文化是雅兰纺织集团全体雅兰人信奉的最高价值信仰,是全体雅兰人应遵循并坚持的价值理念和行动指南,这些理念和信条贯穿集团发展和经营管理始终,并在潜移默化中凝聚团队的力量,使我们自己不断提炼、巩固和倡导,并在经营管理活动中得以真正的贯彻和执行。陕西雅兰纺织集团的文化理念,具有如下的目的和作用:
整合价值理念,明确企业目标,具有企业灵魂的导向作用;
强化激励机制,提高工作效率,具有振奋士气的激励作用;
提高全员素质,培育卓越团队,具有团队成长的凝聚作用;
实施文化管理,规范企业行为,具有内在强化的约束作用;
推动创新发展,提升科技实力,具有创新变革的驱动作用。
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